一、项目名称###市人民医院劳务派遣服务采购项目 （一）项目概况 因工作需要###市人民医院每年计划面向社会招聘卫生专业技术人员、秩序维护员、收费员、引导员、水电工等各类人员。本次招标服务期限为3年。 （二）服务内容 市看守所、拘留所医护###市人民医院秩序维护员、引导员，收费员，技术员，水电工等各类人员劳务派遣。 （三）招标目标 1.须保证劳务派遣岗位不出现用人空缺，具体岗位安排，由我单位根据工作需要设置，须有丰富的、优质的劳务资源，保证用工需求并及时对不称职人员更换，确保派遣人员思想品德、工作能力、服务质量达到要求。 2.须负责劳务派遣人员的保险等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳商业意外险、处理保险理赔、管理人事档案等方面的管理服务；按照我单位的要求，及时更换不能胜任工作人员；负责处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷；落实我单位根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。 3.须按照我单位的用人需求，承担发布公告、接受报名、初步测评、考试、体检、公示等工作，确保能胜任岗位。 4.负责按照合同约定时间和经我单位核准的发放标准，向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他薪酬。非经我单位通知，不得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬。 5.工作时间：全体劳务派遣人员工作时间参照我院同岗位人员并根据实际工作需要做具体安排。 6.服务责任：因劳务派遣人员工作失职或违法犯罪行为造成我单位经济损****公司应根据公安机关的立案调查结果或法院判决结果，承担相应的赔偿责****公司违反法律法规所引发的一切后****公司负完全责任；劳务派遣人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠****公司负责****公司挪用派驻的工作人员工资和其他福利，引发的一切法律****公司承担，同时我单位有权中止服务合同。 7.在服务过程中，做好劳务派遣人员的岗前培训，劳务派遣人员必须遵守我单位的规章制度要求并服从工作安排。我单位有权要求调换不适合相关工作的劳务派遣人员。 ****公司须落实文明管理服务的措施，提供文明优质的服务。 二、公示期限 2023年7月13日至2023年7月20日
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